한국마사회(회장 김낙순)가 7일부터 21일 오후 2시까지 '2018년 한국마사회 신입사원' 채용원서를 접수한다.

2016년부터 마사회는 스펙보다는 직무 역량에 부합하는 인재를 선발하기 위해 '국가직무능력표준(NCS, national competency standards)'에 기반 한 블라인드 채용을 실시하고 있다. '국가직무능력표준'이란 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 산업부문별, 수준별로 체계화한 것이다. 한국마사회는 이 같은 시스템을 활용, 올해도 '스펙'보다는 '직무역량'에 부합하는 인재를 선발할 계획이다.

2018년도 채용규모는 총 37명으로, 구체적으로는 사무직, 영업직 21명, 기술직 16명으로 구분돼 있다. 공통요건으로서 '한국마사회 인사규정'상 결격사유에 해당되지 않는 자, '공무원채용 신체검사규정'에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자여야 지원 가능하며, 그 외 세부 응시자격은 모집부분에 따라 상이하다.

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