동아쏘시오그룹은 건전한 기업문화를 만들기 위해 ‘두돈텐텐(DO DON’T 1010) 켐페인’을 실시한다고 21일 밝혔다.

해당 캠페인은 임직원이 지켜야 할 10가지 문화와 사라져야 할 10가지 문화를 알리는 활동이다. 시작부터 실행까지 모든 과정에 전 임직원이 참여해 함께 만들고 실천한다.

동아쏘시오그룹은 이번 캠페인을 위해 DO DON’T 1010 리스트를 포스터로 제작해 전 그룹사에 게시하고 핸드아웃 형태로 제작해 전 임직원에게 배포한다. 또한 매달 휴가, 출퇴근, 회식 등 한 가지 카테고리별 캠페인을 실시하고 다양한 온·오프라인 활동을 통해 확산·실천을 유도할 예정이다.

동아쏘시오그룹은 두돈텐텐 시행을 위해 전 임직원들을 대상으로 의견을 받았다. 수집된 1,414건의 의견을 휴가, 출퇴근, 회식 문화 등의 카테고리 별로 나눈 후 온라인 투표를 실시해 각각 10개씩의 DO DON’T 1010 리스트를 확정했다.

투표 결과 지켜야 할 문화에서 “계획대로 당당하게 휴가가요”와 사라져야 할 문화에서 에서 “휴가갈 때 눈치주지 마요”가 가장 많은 득표수를 차지한 것으로 나타났다.

이외 지켜야 할 문화는 △책임감 갖고 출퇴근 해요 △서로 예의를 지키고 존중해요 △상대를 이해하고 배려해줘요 △회의는 사전에 준비하고 짧고 굵게 해요 △자기 일은 자기가 해요 △술은 자기 주량껏 자유롭게 마셔요 △업무성과에 따라 공정하게 평가해요 △가정을 지킬 수 있게 출산(육아) 휴가를 장려해요 △자신을 먼저 돌아보고 맡은 일에 책임감을 가져요 순으로 선정됐다.

사라져야 할 문화는 △출근, 야근에 눈치주지 마요 △불쾌한 농담, 뒷담화하지 마요 △내가 다 옳다는 권위적인 생각을 버려요 △불필요한 회의하지 마요 △자기 일을 남에게 미루지 마요 △술잔을 돌리지도 마요 △학연, 지연, 친분에 따라 평가하지 마요 △출산(육아) 남녀 구분하지 마요 △다른 사람 탓하지 마요 순으로 집계됐다.

한종현 동아쏘시오홀딩스 사장은 “모든 임직원들이 행복할 수 있는 기업문화를 만들기 위해 이번 캠페인을 실시하게 됐다”며 “매년 임직원들의 목소리에 귀 기울이고 다양한 활동들을 실천해 임직원 모두가 일하는 즐거움을 느낄 수 있는 동아쏘시오그룹을 만들어 나가겠다”고 말했다.

온라인뉴스팀 (news@nextdaily.co.kr)