우리금융그룹(회장 손태승)이 2일 서울 중구 회현동 본사에서 여성가족부와 기업 내 성별 다양성 제고를 위한 실천과제를 담은 '성별균형 포용성장 파트너십' 자율 협약을 체결했다.

이번 협약 체결에는 우리금융그룹 자회사 중 근로자 300인 이상 대규모 사업장인 우리은행과 우리카드, 우리에프아이에스 등 3개 자회사 대표와 여성가족부 진선미 장관이 참석했다.

이날 협약 체결에 앞서 정종숙 우리은행 부행장은 여성리더로서 직장·생활 균형 지원과 관련된 그룹 주요 제도를 설명하고, 행원부터 부행장이 되기까지 각 재임시절 성과를 창출했던 경험 등을 발표했다.

이번 협약을 통해 참여 대상 자회사들은 여성가족부의 동반파트너로서 채용부터 승진까지 성차별 금지에 대한 노력은 물론, 부부장급 이상 여성 인력 비율 확대 및 양성협업 우수사례 전파 등에 대한 실천을 약속했다.

진선미 여성가족부 장관은 “우리은행, 우리카드, 우리에프아이에스와의 협약을 계기로 더 많은 금융기업이 성평등 기업문화확대에 동참하길 기대한다”고 말했다.

손태승 우리금융그룹 회장은 “이번 협약을 계기로 차세대 여성리더 양성에 대한 지원과 함께 성평등 기업문화 확립을 위하여 지속적인 노력을 해 나갈 것”이라고 화답했다.

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