아시아나항공(사장 한창수)은 전년도 어닝 쇼크와 ‘코로나 19’ 등으로 촉발된 위기 극복을 위해 ‘비상경영’을 선포했다.

아시아나항공 한창수 사장은 18일 임직원들에게 보내는 담화문을 통해, 2019년 한일관계 악화에 이어 2020년 코로나19 사태로 인해 항공수요가 크게 위축돼 회사가 위기에 직면했으며, 이를 극복하기 위해 비용 절감 및 수익성 개선에 돌입한다고 밝혔다.

이에 아시아나항공은 이날 대표이사 이하 모든 임원이 일괄사표를 제출하며 자구책 실천에 앞장서기로 결의했다.

임원들은 급여를 30% (사장 40%) 반납하고, 모든 조직장들 역시 급여를 20% 반납한다.

아나항공은 ‘코로나19’로 인해 공급좌석 기준 중국 노선 약 79%, 동남아시아 노선을 약 25% 각각 축소하는 조치에 따라, 운항, 캐빈, 정비 등 유휴인력을 최소화한다는 방침이다. 이에 따라 전직종(일반직, 운항승무직, 캐빈승무직, 정비직 등) 무급휴직 10일을 실시한다.

비용 절감을 위해 사내·외 각종 행사를 취소하거나 축소하고, 오는 14일 예정돼 있던 창립 32주년 기념식도 취소했다. 향후 수익성과 직결되지 않는 영업 외 활동을 대폭 축소한다는 방침이다.

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